Estrategia & Organización
Nuestro objetivo es poder ayudar a las organizaciones para que sus trabajadores obtengan una mayor eficiencia, generando su mejor calidad de capital humano así como una mayor seguridad, desempeño y productividad de su personal en el ámbito laboral.
Lo más importante es que conozca a su equipo de trabajo y organice adecuadamente a su institución para cumplir sus metas.
El recurso humano es el verdadero factor crítico del éxito, pues en las organizaciones tenemos muchas veces personas individualmente capaces y competentes, pero que no pueden trabajar con otras para lograr un mismo objetivo, pues no solo se trata de trabajo en equipo, sino de generar relaciones fuertes y constructivas, como: la confianza en el otro, fuertes lazos de comunicación, retroalimentación entre los miembros y unidad.
Características:
Utiliza técnicas y metodologías específicas para cada tema
Fomenta la participación de toda la organización
Orientada a la alineación con la estrategia de la Organización
Utiliza metodología de participación basada en Coaching de Equipos
Orientada a minimizar Brechas de Desempeño
Confidencialidad
Puntualidad en los cronogramas establecidos.
Elaboración del Plan estratégico
Definición de visión y misión
Análisis estratégico ( Matrices MADE, MADI y FODA)
Definición de objetivos y estrategias
Despliegue Estratégico
Sistemas de control estratégico
Organigrama y puestos de trabajo para potenciar la Transformación (Digital y Cultural)
Diseño o ajuste de la estructura organizacional (Organigrama)
Medición de carga de trabajo
Diseño de perfiles para los puestos
Análisis y descripción de puestos
Elaboración de manuales de organización y funciones
Implementación de estructuras duales para la Transformación
Gestión de procesos
Diseño de Mapa de procesos y cadena de valor
Rediseño y optimización de procesos
Diseño de indicadores (KPIs)
Análisis de costo y beneficio para el cambio
Elaboración de manuales de normas y procedimientos